Este documento não é uma proposta. É um estudo direto: a força que a SPIX já tem, o que a presença digital está deixando escapar, e como resolver. Sem valores. Isso a gente vê depois, se fizer sentido.
Somos uma agência de marketing digital especializada em dados, performance, IA, automações, CRM e, acima de tudo, vendas. Dez anos no mercado, desde novembro de 2016, trabalhando com prova e resultado, nunca com achismo, e com time 100% interno.
Alguns resultados reais, com nome e número:
Não vendemos serviço solto, montamos a máquina inteira, do clique do cliente até o contrato fechado. Você usa só o que faz sentido para o seu momento.
Nossa obsessão é resultado. Não é achismo, é análise de dados, estratégia e ação, com metas e prazos por setor e acompanhamento semanal.
A Spix Medicina Ocupacional é uma operação de saúde e segurança do trabalho de peso: exames ocupacionais (admissional, demissional, periódico, retorno e afastamento), gestão de exames, elaboração de PGR e PCMSO, capacitação e treinamento, perícias e auditorias, ergonomia e gestão do eSocial. Os números falam por si: 14.393 empresas atendidas, 72.952 vidas gerenciadas e mais de 170.000 atendimentos, com unidades próprias em Barueri, Pinheiros, Campinas, Osasco, Guarulhos, Itapevi, Alphaville e Manaus, além de rede credenciada.
Ou seja, a operação é robusta e a autoridade é real. O problema não está no serviço. Está em fazer o digital representar esse tamanho e capturar a demanda que está batendo na porta do setor.
Uma operação que atende 14 mil empresas e opera 8 unidades hoje se apresenta num site de modelo pronto do Wix, genérico e sem estrutura para gerar cliente. Um sinal claro disso está no próprio rodapé, que ainda traz © 2035 por Nós Sorrimos, o nome de outro modelo e um ano de placeholder que ninguém trocou. O site cumpre o básico, mas passa uma imagem bem menor do que a SPIX realmente é. Um site profissional, à altura da sua autoridade, é o primeiro passo.
Desde maio de 2026, toda empresa com funcionário CLT é obrigada a identificar e gerenciar os riscos psicossociais, assédio, sobrecarga, metas inalcançáveis, dentro do PGR e do PCMSO. Milhares de empresas precisam se adequar com urgência, e quem faz isso é exatamente a SPIX. É a maior janela de captação de clientes que o setor viu em anos.
Fontes: TST e Ministério do Trabalho (nova NR-1 e riscos psicossociais, 2026), Previdência Social (benefícios por transtornos mentais, 2025).
A SPIX tem escala, unidades e um portfólio completo. O que falta é uma presença digital à altura disso, que gere contrato e capture a onda da NR-1. Alguns pontos a confirmar no acesso às contas.
O que encontrei e como a Novo Foco resolve, em ordem de retorno, do que traz empresa mais rápido ao que constrói o longo prazo.
O template genérico diz ao RH que vai contratar vocês o oposto do que os números provam. O site precisa transmitir a escala, as unidades e a autoridade que a SPIX realmente tem.
Milhares de empresas estão correndo para se adequar aos riscos psicossociais antes de serem autuadas. Quem comunicar primeiro “nós resolvemos a sua NR-1” captura uma onda de clientes que precisa do serviço agora.
Gestores buscam “clínica de medicina do trabalho”, “exame admissional”, “PGR e PCMSO” perto das suas unidades. É o cliente mais quente que existe, já quer contratar. Hoje ele encontra o concorrente.
Quem contrata SST é o RH, o DP, o técnico de segurança do trabalho ou o gestor. É um público corporativo, finito e perfeitamente mapeável por cargo, setor e porte da empresa.
A empresa que precisa de exame admissional muitas vezes precisa para amanhã. Quem responde na hora, com a informação certa, fecha. Quem demora perde para quem foi mais rápido.
Cada unidade pode aparecer no topo do Google da sua cidade quando alguém procura medicina do trabalho na região. Hoje esse ativo local, com 8 endereços, está subaproveitado.
Quem explica a NR-1, o eSocial e as mudanças de norma vira autoridade. Esse conteúdo ranqueia no Google e faz a SPIX ser citada pelas IAs quando um gestor pesquisa sobre saúde e segurança do trabalho.
A ordem respeita o que dá retorno mais rápido. Começamos construindo a vitrine e o atendimento à altura da SPIX, depois surfamos a demanda da NR-1 e abrimos a captação, depois construímos autoridade e contratos recorrentes.
Se as recomendações fizerem sentido, o próximo passo é a proposta, com o escopo e o investimento montados sob medida para a SPIX.
Quero uma proposta