Estudo & Planejamento · Solutiva · Novo Foco
Estudo & planejamento · Julho 2026

A Solutiva domina o assunto que está tirando o sono das empresas em 2026, a NR-1. Mas hoje o próprio site pede ao Google para não mostrar vocês.

Este documento não é uma proposta. É um estudo direto: a força que a Solutiva já tem, o que a presença digital está deixando escapar, e como resolver. Sem valores. Isso a gente vê depois, se fizer sentido.

Preparado paraSolutiva Segurança do Trabalho
PorMurilo Parrillo · Agência Novo Foco
FocoCaptação de empresas para consultoria, treinamentos e documentação de SST
Quem somos

A Agência Novo Foco em uma página.

Somos uma agência de marketing digital especializada em dados, performance, IA, automações, CRM e, acima de tudo, vendas. Dez anos no mercado, desde novembro de 2016, trabalhando com prova e resultado, nunca com achismo, e com time 100% interno.

10
anos de estrada, desde 2016
+R$30M
em mídia gerenciada
+550
empresas atendidas
+R$300M
em resultado para clientes
Premiada ABCcom 2023, 2024 e 2025 Melhores Agências 2025 · SendPulse Trilha do Lobo · 10 anos Parceira oficial Google e Meta

Alguns resultados reais, com nome e número:

300 → 1.200
Buffet Napoleão
Quadruplicou os orçamentos por mês sem aumentar um real em mídia.
200%
Nova EPI · distribuidora B2B
Cresceu 200% em menos de 2 anos e segue com a gente há mais de 8 anos.
25 → 80+
Botocenter · rede de franquias
Levamos a rede de 25 para mais de 80 lojas em funcionamento sob a nossa gestão.
O que fazemos

Uma máquina completa de aquisição e vendas.

Não vendemos serviço solto, montamos a máquina inteira, do clique do cliente até o contrato fechado. Você usa só o que faz sentido para o seu momento.

Atrair

Tráfego pago

  • Google Ads
  • Meta Ads
  • LinkedIn Ads
  • TikTok Ads
Converter

Presença digital

  • Criação de Site
  • Landing Pages
  • Loja Online
Vender e reter

VAI e CRM

  • Atendimento 24/7 na hora
  • CRM autogerenciado
  • Prospecção automática
  • E-mail marketing
Autoridade

Conteúdo e SEO

  • Social Media
  • Marketing de Conteúdo
  • SEO técnico
  • GEO, otimização para IAs
Inteligência

Dados

  • Dashboard analítico
  • Rastreamento e ROI
  • Relatórios em tempo real
Método

Como trabalhamos

  • Metas SMART por setor
  • Cronograma e acompanhamento
  • Time interno, sem terceirizar
  • Gestão via Asana e WhatsApp

Nossa obsessão é resultado. Não é achismo, é análise de dados, estratégia e ação, com metas e prazos por setor e acompanhamento semanal.

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O que eu entendi da Solutiva

Especialista no tema mais urgente da segurança do trabalho hoje.

A Solutiva é uma consultoria de Segurança do Trabalho em Campinas, Vinhedo, Jundiaí e região, com uma oferta completa: consultoria e GRO (gerenciamento de riscos), treinamentos NR presenciais e online EAD, eSocial SST, documentação e laudos, PGR, PCMSO, AVCB do Corpo de Bombeiros, perícias e acompanhamento técnico. Já tem clientes reais (BF Dias, Solfácil, Shempo, Nipotech, Engepp, Colégio SER) e avaliações 5 estrelas.

E o que pesa mais: a Solutiva é especialista justamente em NR-1 psicossocial e eSocial, o assunto que está tirando o sono de todo empregador em 2026. A oferta é forte e a hora é perfeita. O problema não está no serviço. Está em algo técnico que está travando tudo antes mesmo de começar.

Achado grave: o site pede ao Google para não mostrar vocês.

O site está com a marcação noindex, uma instrução que diz ao Google para não exibir a página nos resultados de busca. Numa consultoria que vive de ser encontrada, é como ter a melhor loja da cidade numa rua sem placa e de portas fechadas para o Google. Além disso, os links de menu de Documentação e Contato apontam para endereços quebrados, e o e-mail comercial usa @gmail em vez do domínio próprio. São correções de alto impacto e baixo esforço.

O mercado

A NR-1 virou lei fiscalizada e ninguém pode mais esperar.

O timing da Solutiva é raro. A fiscalização punitiva da NR-1 já está em vigor e toda empresa com CLT precisa gerenciar riscos psicossociais. A demanda pelo que a Solutiva faz não está crescendo devagar, ela explodiu de uma vez.

Maio/2026
a fiscalização punitiva da NR-1 já está valendo: todo empregador CLT deve tratar riscos psicossociais no PGR
+68%
foi o salto dos afastamentos por saúde mental em 2024, recorde em 10 anos, com 472 mil pedidos
546 mil
benefícios por transtornos mentais concedidos pela Previdência, a prova de que a fiscalização vai cobrar
Polo industrial
Campinas e região concentram um dos maiores parques industriais do país, milhares de empresas obrigadas à SST

Fontes: Ministério do Trabalho (NR-1, fiscalização a partir de 26/05/2026), INSS/Contábeis (afastamentos por saúde mental, 2024) e Ministério da Previdência Social (benefícios por transtornos mentais).

Diagnóstico

A especialidade é a certa. A presença digital está trabalhando contra vocês.

A Solutiva tem a oferta e a prova social. O que falta é parar de bloquear a própria visibilidade e transformar o site numa máquina que traz empresa. Alguns pontos a confirmar no acesso às contas.

O que está travando hoje

  • O site está marcado como noindex: literalmente pede ao Google para não mostrá-lo. A consultoria fica invisível na busca.
  • Os links de menu de Documentação e Contato estão quebrados, apontando para endereços inválidos.
  • Quem busca “NR-1 psicossocial Campinas”, “eSocial SST” ou “treinamento NR Jundiaí” não encontra a Solutiva.
  • Não há campanha de intenção para capturar a demanda urgente que a NR-1 criou.
  • As avaliações 5 estrelas e os clientes não estão distribuídos no Google local nem nos anúncios.
  • O contato depende de WhatsApp e telefone, sem fluxo que responde e qualifica na hora.

O que já é forte e está subaproveitado

  • Especialização no tema mais quente de SST agora: NR-1 psicossocial, eSocial e GRO.
  • Clientes reais e avaliações 5 estrelas (BF Dias, Solfácil, Shempo, Nipotech, Engepp, Colégio SER).
  • Portfólio completo: consultoria, treinamentos presencial e EAD, documentação, laudos, AVCB e perícias.
  • Cobertura regional clara em Campinas e região, um polo industrial denso.
  • Treinamentos online EAD, que permitem vender para todo o Brasil.
Oportunidades identificadas

Cada gargalo tem uma solução com nome.

O que encontrei e como a Novo Foco resolve, em ordem de retorno, do que destrava e traz cliente mais rápido ao que constrói o longo prazo.

1

Antes de tudo, o site precisa parar de se esconder do Google

Enquanto a marcação noindex estiver ativa e os links quebrados, nenhum investimento em busca funciona: o Google foi instruído a ignorar a página. Destravar isso é o primeiro e mais barato ganho, e libera todo o resto.

Solução Novo Foco
Site e correção técnica + SEO
Remoção do noindex, correção de menu e domínio, e reestruturação do site para ser encontrado e gerar pedido de orçamento.
2

A NR-1 já é fiscalizada e a empresa precisa resolver agora

O gestor que recebeu a cobrança da NR-1 pesquisa “NR-1 psicossocial”, “consultoria SST”, “eSocial” e “treinamento NR” hoje, com prazo e medo de multa. É o lead mais quente que existe. Hoje ele encontra o concorrente.

Solução Novo Foco
Google Ads + Landing Pages
Campanhas de intenção por serviço (NR-1, eSocial, treinamentos, documentação) com página de orçamento própria para cada frente.
3

As empresas da região procuram consultoria perto

Quem busca “segurança do trabalho em Campinas” ou “consultoria SST Vinhedo” está pronto para contratar. Um perfil forte no Google, com as avaliações 5 estrelas que a Solutiva já tem, transforma essa procura local em orçamento.

Solução Novo Foco
Google local
Criação e otimização do perfil, replicação de conteúdo e um fluxo automático que pede avaliação ao cliente após o atendimento, via VAI.
4

Quem responde a empresa primeiro fecha o contrato

O responsável cota com dois, três consultores ao mesmo tempo. Quem responde na hora, entende o porte e agenda, ganha. Depender de WhatsApp e telefone em horário comercial deixa contrato esfriar.

Solução Novo Foco
VAI · Vendedor Automático Inteligente
Responde em segundos, 24/7, qualifica o porte da empresa e a demanda, e encaminha ao time na hora.
5

Quem decide a contratação está no LinkedIn e no Meta

RH, gestor de pessoas, dono de indústria, gestor de fábrica. É um público mapeável, que hoje precisa resolver a NR-1. Dá para falar direto com quem aprova a contratação.

Solução Novo Foco
Meta Ads + LinkedIn Ads
Anúncios por cargo, setor e porte da empresa na região, para gerar orçamento de consultoria e treinamentos.
6

Ser referência em NR-1 vira autoridade e tráfego grátis

Quem explica o que muda com a NR-1, como montar o PGR ou o que o eSocial exige, vira a fonte que o gestor procura. Esse conteúdo ranqueia no Google e faz a Solutiva ser citada pelas IAs sobre segurança do trabalho.

Solução Novo Foco
SEO + GEO + Marketing de Conteúdo
Conteúdo técnico autoral sobre NR-1, eSocial e treinamentos, para atrair o gestor no orgânico e reduzir a dependência de anúncio.
O planejamento

Primeiro destravar e captar, depois chegar ao decisor, depois virar referência.

A ordem respeita o que dá retorno mais rápido. Começamos destravando o site e capturando a demanda urgente da NR-1, depois vamos ativamente atrás do decisor, depois construímos a autoridade que atrai contrato o ano todo.

1
Mês 1 ao 3

Destravar e captar

  • Correção do site: noindex, menu e domínio
  • Landing pages de orçamento por serviço
  • Google Ads por intenção (NR-1, eSocial, treinamentos)
  • VAI respondendo 24/7
  • Rastreamento, CRM e metas SMART
2
Mês 3 ao 6

Decisor e recorrência

  • Google local com as avaliações 5 estrelas
  • Meta Ads e LinkedIn Ads por cargo e setor
  • Prospecção ativa de empresas com o VAI
  • Oferta de acompanhamento recorrente
  • Otimização semanal com base nos dados
3
Mês 6 ao 9

Autoridade e escala

  • Conteúdo técnico com SEO e GEO sobre NR-1 e eSocial
  • Escala nacional dos treinamentos EAD
  • Escala do que já provou retorno
  • Autoridade para ser citado pelas IAs
Próximo passo

Vamos fazer quem precisa resolver a NR-1 encontrar a Solutiva primeiro?

Se as recomendações fizerem sentido, o próximo passo é a proposta, com o escopo e o investimento montados sob medida para a Solutiva.

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